Ýçinde bulunduðumuz 21. yüzyýla damgasýný çoktan vurmuþ olan deðiþim hýzý gittikçe ivme kazanmakta ve bu baþ döndürücü hýz iþ yaþamýný birçok boyutta zorlamaktadýr. Hýzýn yaný sýra kaliteye kilitlenen iþletmeler, hem hýzlý hem kaliteli üretim yapacak elemanlara ihtiyaç duymaktadýr. Elemaný almak, denemek ve uygun olmayanlarý deðiþtirmek artýk dünkü kadar deðil. Uygun iþe uygun eleman anlayýþý uzun yýllardýr endüstriyel çevrelerde var; ancak bugün bu hýza ayak uydurmak zorunda olan çalýþanýn iþini yaparken ayný zamanda iþ memnuniyetinin olmasý gerekiyor. Ýþ memnuniyeti olmayan çalýþanýn gerek ekonomik gerekse týbbi açýdan maliyeti çok yüksektir. Bütün bu düþünceler çerçevesinde, bu kitap psikologlar, insan kaynaklarý uzmanlarý, yöneticiler ve alanda yetiþmek üzere emek sarf eden öðrenciler için rehber niteliðinde olacaktýr.
Aile
