Günümüzün, ekonomik, teknik ve sosyal bakýmdan önemli deðiþim yaratan bilgi devrimi, örgütleri geleneksel dönemlerin kavram ve uygulamalarýný kökten deðiþtirmeye ve yeniden yapýlanmaya zorluyor. Dikey bütünleþme, sinerji, ölçek ekonomisi ve hiyerarþik komuta-kontrol gibi faktörlere duyulan sanayi çaðý inancý yerine, dýþarýdan kaynak alma, ölçeðin asgariye indirilmesi, kar merkezleri, örgütsel aðlar, yatay ve çok merkezli örgütsel yapýlarýn önem kazandýðý bir süreç geliþmektedir. Söz konusu geliþmelerin merkezinde, hep sabit kalan deðiþim bulunmaktadýr. Bu kitapta, deðiþimin öneminin ve boyutlarýnýn vurgulanmasýna özel bir önem verilmiþtir.
Kitaptan bazý konu baþlýklarý:
• Yönetim ve Organizasyon
• Yönetim Düþüncesinin Tarihsel Geliþimi
• Yönetimin Fonksiyonlarý
• Post-Modern Örgütler ve Yönetim Yaklaþýmlarý
• Örgütsel Davranýþýn Yönetimi
• Çaðdaþ Yönetim Teknikleri
• Yönetimin Baðlantý Süreçleri
Aile
